本文目錄導(dǎo)讀：

1. 公司概況
2. 招聘崗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇

隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)需求的增長(zhǎng)，常熟科力美公司正迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇，為提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，我們誠(chéng)邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)創(chuàng)美好未來(lái)，本次招聘將提供多個(gè)崗位，歡迎符合條件的應(yīng)聘者踴躍報(bào)名。

公司概況

常熟科力美公司成立于XXXX年，是一家專(zhuān)注于XXXX領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)，公司秉承“科技創(chuàng)新、質(zhì)量至上”的理念，致力于為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)和解決方案，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，科力美已在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好的口碑，并獲得了廣大客戶(hù)的信賴(lài)和支持。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)；

（2）對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化；

（3）協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；

（4）撰寫(xiě)技術(shù)文檔，整理技術(shù)資料。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；

（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)；

（4）英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好，能閱讀相關(guān)技術(shù)資料。

2、生產(chǎn)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施；

（2）監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全；

（3）協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；

（4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）熟悉生產(chǎn)管理流程，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力；

（3）具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（4）具備制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、銷(xiāo)售經(jīng)理

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售工作；

（2）拓展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)；

（3）制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

（4）分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出銷(xiāo)售策略和建議。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具備良好的溝通能力和談判技巧；

（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

（4）有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、人力資源專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源工作；

（2）制定人力資源管理制度和流程；

（3）協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛和員工關(guān)懷工作。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）熟悉人力資源管理和相關(guān)法律法規(guī)；

（3）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘流程

1、投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司官方郵箱[email protected]；

2、簡(jiǎn)歷篩選：公司人力資源部將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選；

3、面試：通過(guò)篩選的應(yīng)聘者將接到面試通知，面試包括初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)；

4、錄用：通過(guò)面試的應(yīng)聘者將接到錄用通知，并辦理入職手續(xù)。

福利待遇

1、薪資待遇：公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；

2、社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金；

3、帶薪休假：?jiǎn)T工享有帶薪年假、病假等休假制度；

4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力員工成長(zhǎng)；

5、職業(yè)發(fā)展：公司提供良好的晉升通道和發(fā)展空間。